Ergonomic là gì và 3 nguyên tắc Đánh giá Ergonomic trong lao động

Đánh giá Ergonomic trong lao động là một phần trong đo kiểm môi trường lao động hoặc quan trắc môi trường lao động. Đó là vấn đề hết sức quan trọng của môi công ty và doanh nghiệp. Tuy nhiên, vẫn còn nhiều đơn vị chưa hiểu rõ hết tầm quan trọng của Ergonomic trong lao động. Chính vì thế TCS Môi Trường xin làm rõ vấn đề này.

Xem thêm nhiều bài viết hay khác tại đây

I. Ergonomic trong lao động và những vấn đề của nó.

1.Ergonomic là gì:

– Ðịnh nghĩa 1 : Ergonomic là khoa học liên ngành, được cấu thành từ các khoa học về con người để phủ hợp công việc, hệ thống máy móc, thiết bị, sản phẩm và MT với các khả năng về thể lực, trí tụê và cả với những hạn chế của con người.

– Ðịnh nghĩa 2 : Ergonomic là khoa học liên ngành nghiên cứu về các phương tiện, phương pháp sản xuất, MTLÐ và sinh hoạt phù hợp với các đặc điểm hình thái, sinh lý, tâm lý của con người để học có thể làm việc có năng suất cao, an toàn, vệ sinh và thoải mái khỏe mạnh

– Ðịnh nghĩa 3 : là sự ứng dụng các khoa học sinh học về người kết hợp với các khoa học khác vào người lao động và môi trường của họ, sao cho họ đạt được sự thỏa mãn tối đa, đồng thời tăng năng suất lao động

ergonomic là gì
Ảnh Khái niêm ergonomic

2. Mục đích của Ergonomic:

Ergonomics góp phần tạo ra :

2.1 . Sức khỏe :

Ergonomic góp phần bảo vệ và giữ gìn sức khỏe lâu dài cho người lao động, giảm thiểu được các tác hại nghề nghiệp, phòng chống các bệnh nghề nghiệp và bệnh liên quan tới nghề nghiệp

2.2 . Tiện lợi : Ergonomic góp phần tạo ra sự tiện lợi trong cuộc sống nói chung và trong lao động – học tập nói riêng

2.3  Hiệu quả : Ergonomic làm cho mọi hoạt động trong lao động và cuộc sống trở lên hiệu quả hơn, năng suất lao động cao hơn, chất lượng cuộc sống tốt hơn

Đánh giá Ergonomic trong lao động
        Ảnh minh họa Ergonomic trong lao động và những vấn đề của nó.

3. Đánh giá Ergonomic trong lao động

Vấn đề này được quy định trong Luật An toàn vệ sinh lao động, Nghị định 44/2016/NĐ-CP. Công ty TNHH TCS – Kỹ thuật Môi trường là đơn vị có chức năng đánh giá Ergonomic trong lao động đã được Cục Quản lý Môi trường Y tế – Bộ Y tế công bố. Đánh giá Ergonomic trong lao động được đề cập trong QĐ 3733/2002/QĐ-BYT.

Nghị định số 44/2016/NĐ-CP quy định chi tiết một số điều của Luật An toàn, vệ sinh lao động đặt ra một số yêu cầu về đánh giá Ergonomic nhưng phạm vi điều chỉnh bắt buộc mới dừng lại ở các ngành nghề công việc nặng nhọc, độc hại nguy hiểm và đặc biệt nặng nhọc, độc hại nguy hiểm. 

Thuật ngữ Đánh giá Ergonomic trong lao động được đề cập trong Quyết định 3733/2002/QĐ-BYT của Bộ Y tế về việc ban hành 21 tiêu chuẩn vệ sinh lao động, 5 nguyên tắc và 7 thông số vệ sinh lao động.

4. Có ba nguyên tắc đánh giá Ergonomic trong lao động

(1) Ergonomic  thiết kế các hệ thống lao động, áp dụng các hệ thống lao động trong tất cả các cơ sở có sử dụng lao động (cơ sở sản xuất, kinh doanh, văn phòng…);

(2) Ergonomic  thiết kế vị trí lao động, áp dụng cho mọi vị trí lao động;

(3) Ergonomic  thiết kế máy móc công cụ, áp dụng cho mọi máy móc, công cụ lao động. Cả ba nguyên tắc này đều chung một mục đích tạo điều kiện lao động tối ưu, đảm bảo an toàn, thoải mái và sức khỏe của con người, có tính đến hiệu quả kỹ thuật và kinh tế.

đánh giá Ergonomic trong lao động
Ảnh Đánh giá Ergonomic trong lao động

5. Ứng dụng của Ergonomic trong thiết kế và sản xuất

Hiện nay ở nước Úc, rất quan tâm đến vấn đề của ergonomic trong thiết kế . Bởi vì họ nhận thấy rằng năng suất lao động cũng như sức khỏe được cải thiện nhờ các thiết kế bàn ghế làm việc tiện lợi cho nhân viên.

Đầu tiên là thiết kế bàn ghế tốt cho sức khỏe. Một loạt đồ nội thất ergonomic và dễ di chuyển đang được thiết kế nhằm giúp cải thiện sức khỏe của nhân viên.

Để sản phẩm đạt đến sự phù hợp tốt nhất với người dùng, các nhà thiết kế phải bảo đảm thiết bị và môi trường làm việc thích hợp khả năng cũng như hạn chế của người sử dụng chúng. Bàn ghế làm việc ergonomic khuyến khích nhân viên di chuyển, thay đổi vị trí ngồi làm việc của họ, từ đó giảm nguy cơ mắc các bệnh về xương khớp do ít vận động.

Ứng dụng của Ergonomic trong thiết kế và sản xuất
Ứng dụng của Ergonomic trong thiết kế và sản xuất

6. Nhiệm vụ của Ergonomic 

      Nghiên cứu (NC) để giải quyết một cách tối ưu mối quan hệ giữa con người với các công cụ và đối tượng lao động.

      Nghiên cứu để giải quyết 1 cách tối ưu mối quan hệ giữa các bộ phận trong một máy, một dây truyền sản xuất.

      Nghiên cứu để giải quyết một cách tối ưu mối quan hệ giữa con người và các ĐKLĐ

      Nghiên cứu để giải quyết một cách tối ưu mối quan hệ giữa người với người.

7.Nguyên nhân phát triển của Ergonomic 

      Do nền KH trên thế giới phát triển không ngừng

      Sự ngăn cách về không gian và thời gian giữa người thiết kế và người sử dụng

      Sự tách rời về trách nhiệm và giá thành giữa nguời thiết kế, chế tạo và sử dụng

      Phạm vi vô cùng rộng lớn của đối tượng sử dụng

Nhiệm vụ của ergonomic và nguyên nhân phát triển
Ảnh Nhiệm vụ của ergonomic và nguyên nhân phát triển

8.Lợi ích do ứng dụng Ergonomic mang lại cho từng doanh nghiệp

      Hạn chế tổn thương hoặc bệnh tật đối với người lao động

      Tăng năng suất lao động cho doanh nghiệp

      Nâng cao tay nghề cho công nhân trong nhà máy , doanh nghiệp

      Nâng cao hiệu quả lao động cho doanh nghiệp và nhà máy

      Giảm tỉ lệ phế liệu của doanh nghiệp

      Giảm tỉ lệ luân chuyển công nhân

      Giảm số ngày nghỉ việc của người lao động

      Cải thiện quan hệ lao động

      Giảm tổn thất cho thiết bị

      Giảm các chi phí đền bù

      Tăng tính thỏa mãn, hài lòng cho NLÐ

      Tăng thuận lợi tiện nghi cho NLÐ

      Giảm bớt các nguy cơ về AT-VSLÐ

      Hạn chế tối đa lỗi sai của CN

      Giảm tình trạng phải làm lại

Lợi ích do ứng dụng Ergonomic mang lại cho từng doanh nghiệp
Lợi ích do ứng dụng Ergonomic mang lại cho từng doanh nghiệp

 

9. Công ty đánh giá tâm sinh lý lao động

Công ty TNHH  TCS Môi trường

Add: Số 453/31/20A Lê Hồng Phong, Phú Hòa, Thủ Dầu Một, Bình Dương.

VPĐD Hà Nội: 124 Xuân Thủy, Cầu Giấy, Hà Nội.

Tel: 0274 2214 666

Hotline: 0961 055 154

Website: https://tcsmoitruong.com

Fanpage: https://www.facebook.com/tcsmoitruong/

Email: tcsmoitruong@gmail.com

II. Tổng kết

Với bài viết Ergonomic là gì và 3 nguyên tắc Đánh giá Ergonomic trong lao động. Chúng tôi hy vọng nhiều công ty và doanh nghiệp sẽ áp dụng nó thành công trong môi trường lao động của chính công ty mình. Mọi tư vấn về vấn đề Ergonomic xin hãy xem liên hệ bên dưới.

Share on facebook
Facebook
Share on google
Google+
Share on twitter
Twitter
Share on linkedin
LinkedIn
Share on print
Print
Share on skype
Skype